د می په ٢١مه نېټه د چين په ٢٤ لمريز کال کې د ژيو انسان نوم و.د کای هوانګ ګروپ د هوانګ یان فابریکې، سن مین فابریکې او د نینګبو سوداګریز شرکت منځني او لوړ پوړي کادرونه د کای هوا په لوړ کلب هاؤس کې راټول شوي، په داسې حال کې چې د شانګهای ټیم آنلاین برخه اخیستې او کتاب یې لوستل.د Huawei Grayscale مدیریتقانون.
دا د لوستلو سالون په څلورو برخو ویشل شوی و.
لومړۍ برخه د لوستلو سالون
درې استازو د کتاب دوهم څپرکی ولوستلخړ استخدام میتود.
دویمه برخه.شریکول
د دوی د حقیقي کاري شرایطو پراساس، ګډونوالو د دندې لپاره د شپږو معیارونو سره پرتله کولو سره په راتلونکي کې د ښه کولو څرنګوالي ژوره پیژندنه ترسره کړه: د هڅو لپاره لیوالتیا، د پیرودونکي پر بنسټ خدمت پوهاوی، د اخلاص او صداقت غوره کیفیت، مثبت. او متشبث ذهن، د ګډ کار کولو د همکارۍ روحیه، او قوي پوهه او مهارتونه؛او د پنځو وړتیاوو پلي کول: نوښت، مفکوره فکر، نفوذ، د لاسته راوړنې تمایل، او ټینګښت.رئيس ليانګ په شخصي توګه په دې غونډه کې ګډون وکړ او د هر چا د شريکولو په اړه يې تبصرې وکړې، خپله کتنه يې هم شريکه کړه.ښاغلي ليانګ وويل د پېرودونکو پر مرکز متمرکز وو، چې معقولې اړتياوې بايد له هر ډول عذر او دلايلو پرته په پوره کوښښ سره پوره شي.صداقت او ساتل د کیهوا د ارزښتونو بې پامه لوړ ولټاژ کرښې دي، او د کیهوا ټول خلک اړ دي چې د پیرودونکو، همکارانو، کورنۍ او ملګرو سره وفادار وي، په کلکه یې تعقیب او پلي کړي.
دویمه برخه.شریکول
د دوی د حقیقي کاري شرایطو پراساس، ګډونوالو د دندې لپاره د شپږو معیارونو سره پرتله کولو سره په راتلونکي کې د ښه کولو څرنګوالي ژوره پیژندنه ترسره کړه: د هڅو لپاره لیوالتیا، د پیرودونکي پر بنسټ خدمت پوهاوی، د اخلاص او صداقت غوره کیفیت، مثبت. او متشبث ذهن، د ګډ کار کولو د همکارۍ روحیه، او قوي پوهه او مهارتونه؛او د پنځو وړتیاوو پلي کول: نوښت، مفکوره فکر، نفوذ، د لاسته راوړنې تمایل، او ټینګښت.رئيس ليانګ په شخصي توګه په دې غونډه کې ګډون وکړ او د هر چا د شريکولو په اړه يې تبصرې وکړې، خپله کتنه يې هم شريکه کړه.ښاغلي ليانګ وويل د پېرودونکو پر مرکز متمرکز وو، چې معقولې اړتياوې بايد له هر ډول عذر او دلايلو پرته په پوره کوښښ سره پوره شي.صداقت او ساتل د کیهوا د ارزښتونو بې پامه لوړ ولټاژ کرښې دي، او د کیهوا ټول خلک اړ دي چې د پیرودونکو، همکارانو، کورنۍ او ملګرو سره وفادار وي، په کلکه یې تعقیب او پلي کړي.
څلورمه برخه.ډوډۍ ګوند
د شريکولو له غونډې وروسته د کاهوا په پورتنۍ پوړ کې يوه په زړه پورې ډوډۍ جوړه شوه.څکول او څښل، خبرې کول او خندا کول، د کیهوا همینګ برډ ټیم مدیران په خپل کار کې له لیوالتیا څخه ډک وو او زده کړې یې ساتلې او په خپل ژوند کې یې وده کړې.د راتلونکي لوستلو سالون ته سترګې په لار دي "هرڅومره چې تاسو شریک کوئ ، هومره به وده کوئ".
د پوسټ وخت: می-26-2022